Erik Lemcke

Synopsis af min professionelle baggrund

IBM

1968 blev jeg ansat som systemingeniørkonsulent i IBM, Danmark. Dengang fandtes der ingen akademiske uddannelser inden for IT/datamatematik. IBM havde oprettet deres eget nordiske uddannelsescenter i Stockholm. Mine yndlingsdiscipliner var systemanalyse/design og projektledelse.
1977 blev jeg instruktør på det nordiske uddannelsescenter i Stockholm og uddannede nye systemingeniører i datadiscipliner og projektledelse.
1979 blev jeg forfremmet til Systems Engineer Manager (SEM). Her lærte jeg ledelse og management.
1984 blev jeg Business Area Manager (BAM). Her lærte jeg strategisk forretningstænkning og planlægning. Dette job indebar regelmæssig interaktion med IBM's europæiske hovedkontor i Paris i forbindelse med strategiske beslutninger.

1987 var jeg medstifter af “Institute for Social Ecology”. Jeg arbejdede som proceskonsulent og facilitator inden for organisationsudvikling. Arbejdsområderne omfattede: teambuilding, forandringsprocesser, visionsbygning, ledertræning, dømmekraft og initiativtagning.
1990 blev jeg medlem af International Organization Development Association (IODA), som er et internationalt netværk for OD-professionelle, konsulenter og praktikere. Jeg var IODAs liaison til Danmark i en periode. Gennem det arbejde begyndte jeg at afholde seminarer i Moskva i 1990, som på det tidspunkt stadig var Sovjetunionen.
Også i 1990 grundlagde jeg danSET Consulting (Danish Social Ecology Transformation). Missionen for danSET var at bidrage til den sociale økologiske transformation af organisationer, så de blev bæredygtige gennem anvendelse af de sociale økologiske metoder. Jeg tilføjede konfliktløsning, dialog, værdibaseret lederudvikling og facilitering til mine arbejdsområder. Senere tilføjede jeg personlig udvikling og biografiske/livshistorie-seminarer. År senere, i 2005, begyndte jeg at tilbyde seminarer baseret på Theory U og Social Økologi til mine kunder, der primært var kommuner og universiteter.
Siden 1992 har jeg regelmæssigt afholdt non-profit seminarer i Social Økologi i Østeuropa, primært Litauen, for folk med tilknytning til Steinerskoler og -børnehaver.

En bevidsthed om bæredygtighed fører til “transformation” og tilskyndelsen til at handle. Min bevidsthed om bæredygtighed har udviklet sig siden 1970'erne. I begyndelsen af 80'erne begyndte min familie at købe økologisk dyrkede produkter, når det var muligt. Baggrunden for denne ændring var, at jeg blev opmærksom på Rudolf Steiners åndsvidenskab, kendt som antroposofien.
FN's Rio-erklæring fra 1992 (Agenda 21) førte til mit samarbejde med Nicanor Perlas fra Filippinerne om oprettelsen af den internationale civilsamfundsorganisation (CSO), “GLOBENET3”, dedikeret til civilsamfundets rolle i at skabe bæredygtige lokalsamfund og demokratisk fornyelse. Derefter var jeg medstifter af en dansk CSO med samme fokus.
1994 skrev jeg en artikel med titlen “Hvordan man transformerer dansk landbrug til økologisk landbrug over de næste 20 år” og sendte den til den danske landbrugsminister.
Frem mod 2010 baserede jeg min kandidatafhandling ved Roskilde Universitet (Danmark) på den internationale bevægelse kendt som “Transition Town”. Jeg var med til at initiere “Transition Town Denmark” og var formand i tre år med fokus på behovet for “transition” i lokale fællesskaber og organisationer. Denne bevægelse er baseret på spørgsmålet: “Hvordan kan vi styrke livskvaliteten og skabe robuste lokalsamfund med mindre forbrug?”

1968: IBM havde deres eget nordiske uddannelsescenter i Stockholm. Til at starte med tilbragte jeg 3 x 5 uger i programmering, systemdesign og projektledelse.
1973: En kandidatgrad i organisations- og ledelsesudvikling på CBS København.
1975: Specialtræning på IBM's “European Systems Research Institute” (ESRI) i Bruxelles inden for digital computing og datasystemer.
1987: Uddannelse i Lievegoeds principper og metoder på “Social Ecological Associates” (SEA's) uddannelsescenter i Sverige. 5 gange 3 uger og resten var learning by doing. Suppleret med specialtræning i blandt andet konfliktløsning.
2009: Jeg fik en kandidatgrad fra Roskilde Universitet i Danmark som Master of Social Entrepreneurship (MSE) om “Transition Town”-bevægelsen i Storbritannien med fokus på klimaspørgsmål og bæredygtighed.
I 2010 blev jeg “Certified Transition Trainer” gennem CSO Transition Network Training, Storbritannien. Blandt andet brugte vi primært “Open Space” og “World Café”-metoderne.

Født i Danmark 1944.
Jeg har altid nydt et aktivt liv: spejder, cykling, sejlads, bygning/renovering, at skabe skulpturer og at danse tango. Jeg sang også bas i et historisk dansk lægtekor fra 1892, The Harbor Choir.
Alle disse ting, plus læsning og kontemplation, har alle haft en betydelig plads i mit liv.
Min nærmeste familie består af min hustru, min datter, svigersøn og to børnebørn.